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遗产继承-是出现在遗产继承中蕞普遍的-，涉及范围广且不容易解决。继承-，是被继承人死后，因争执死者的遗产而发生的-。如因继承权、继承顺序、遗产分配份额等发生争议，都属于继承-。下面安徽可可法律咨询服务告诉大家遗产继承-如何解决？

通过自行协商解决遗产继承-

继承-发生后，相关当事人可以在完全自愿的基础上，通过互谅互让，就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议，然后按协议分割遗产。协商虽然是在产生-的当事人双方之间进行，但也须遵循一定的原则：

1、平等自愿原则。协商不是-的解决民事-的必经程序，所以，必须在双方当事人都同意的情况下，才能适用这种方式.再者，协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。

2、-原则。分清是非是协商解决的前提，衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要-，否则无效。值得注意的是，当事人在协商处理继承-时，可以放弃自己的权利，对此不能按违反法律对待。

3、不损害、社会利益和他人-权益的原则。当事人不得为达成协议，为了各自的利益而损害和社会的利益，或者-第三人的-权益，否则，这种协商便失去了公正性和合理性，因此，也不受法律保护。

法律知识：单位不给员工开离职证明，可以要求赔偿吗？

可以。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符-律规定的离职证明，而用人单位有为-离职的劳动者提供离职证明的义务。

法律的概念

法，是由制定或-，并由强制力-实施的，反映统治阶1级意志的规范体系，这一意志的内容是由统治阶1级的物质生活条件决定的，它通过规定人们相互关系中的权利和义务，确认、保护和发展对统治阶1级有利的社会关系和社会秩序。

当代中国的法律体系

法律体系，也称为部门法体系，是指一国的现行法律规范，按照一定的标准和原则，划分为不同的法律部门而形成的内部和谐一致、有机联系的整体。