芜湖劳动争议咨询服务- 安徽可可工伤咨询

法律对于轻伤的赔偿，在《--通则》百一十九条有规定，《人院关于审理人身损害赔偿-适用法律若干问题的解释》第十七条款也有明确规定，但是都没有规定具体的金额，一般是伤害赔偿由-费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住、营养费、抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费构成，具体的金额要根据伤情来确定。

　　主要的费用就是-费和误工费，-费，当遭受到人身伤害时，要及时-，如是自己付款，要保存好-机构出具的医药费、住院费等收款凭证，和医生开具的。如果赔偿义务人对出具的证明有异议的，觉得不合理的，由赔偿义务人自行承担举证责任。误工费主要的判断依据是-人的误工时间和之前的收入状况，误工时间主要是根据-时接受-的-机构开具的证明确定的，即何时，大概需要多久康复。收入的话，分为几种情况，首先是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，没有固定收入的，按照其近三年的平均收入计算。

公司财产被和破坏的有关问题

在过程中，因为会对被企业的具体情况还不是很熟悉，因此，有可能发生企业财产被和破坏的现象。具体分为：

1、员工有可能在过程中，因会要与其解除劳动合同，对公司怀有怨恨，因此乘机或者破坏公司的财产;

2、会成员可能--，-收入或者公司财产。上述种情况，员工可能的主要是一些小件的但是有价值的生产资料(比如：工具、原材料、办公用品);第二种情况，会成员可能通过在编制财产清单时少记一些有价值的财产，或者将被企业的财产以买给其亲友等方式，公司财产。对此，我们建议会在开始后，一方面安抚员工的情绪，减少员工公司财产的可能性，另一方面，尽快清点公司的资产，并且另外聘请保安人员对公司的资产进行看管。此外，会的成员之间也要互相-，对财产的处置要由会集体讨论做出决定，以避免个别会的成员-公司财产的情况出现。