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法律对于轻伤的赔偿,在《--通则》百一十九条有规定,《人院关于审理人身损害赔偿-适用法律若干问题的解释》第十七条款也有明确规定,但是都没有规定具体的金额,一般是伤害赔偿由-费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住、营养费、抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费构成,具体的金额要根据伤情来确定。

  主要的费用就是-费和误工费,-费,当遭受到人身伤害时,要及时-,如是自己付款,要保存好-机构出具的医药费、住院费等收款凭证,和医生开具的。如果赔偿义务人对出具的证明有异议的,觉得不合理的,由赔偿义务人自行承担举证责任。误工费主要的判断依据是-人的误工时间和之前的收入状况,误工时间主要是根据-时接受-的-机构开具的证明确定的,即何时,大概需要多久康复。收入的话,分为几种情况,首先是有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,没有固定收入的,按照其近三年的平均收入计算。






大多数情况下,发生劳动争议时,劳动者一方为了维护自己的-权益会向劳动仲裁机构申请对劳动关系中自己受到的不公待遇基于事实与法律作出公正合理的裁决。可以说劳动仲裁是劳动者-的有效的途径之一。那么哪些情况可以申请劳动仲裁呢?

根据《--劳动争议调解仲裁法》第二条,规定劳动者申请劳动争议仲裁适用范围为:

--境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:

一因确认劳动关系发生的争议;

二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

四因工作时间、休息休假、社会保险、-、培训以及劳动保护发生的争议;

五因劳动报酬、工伤-费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

六法律、法规规定的其他劳动争议。






企业填报须知

? 1、每年1月1日至6月30日,企业应当通过企业-信息公示系统报送上一年度报告,并向社会公示时使用。

? 2、年度报告内容应真实反映企业存续经营实际情况,企业对其公示信息的真实性、及时性负责。

? 3、企业发现其年度报告内容不准确的,应于报告当年的6月30日前进行更正。更正前后的信息同时公示。6月30日后,年度报告的更正功能关闭。

? 4、报告书所有信息项均为必填项,如果该项内容确无信息,请填写“无”。

? 5、企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息,其余信息为所报告年度12月31日的信息。

? 6、报告书填报中涉及到金额信息项的以万元为单位,可保留小数点后六位。

? 7、股东发起人的姓名或者名称应当与报告年度在市场-管理部门登记的姓名或者名称一致。

? 8、每一个股东发起人的出资信息只需填报一条,股东发起人认缴和-出资额为截至报告年度12月31日的累计数额,其中外商投资企业认缴和-出资额的-与注册资本一致;认缴和-出资时间为截至报告年度12月31日后一次认缴和-时间,出资方式可以多选。

? 9、企业资产状况信息,应当是企业年度资产负债表和损益表利润表中的期末数;纳税总额为企业全年-各类税金的总和。

? 10、企业主营业务活动指企业实际从事的主要业务活动。







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