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1、什么时候签劳动合同？

用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系起，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2、劳动合同该由谁持有？

劳动合同一式两份，应由用人单位和劳动者各执一份。如用人单位扣留劳动合同，员工可以向劳动-反映问题，由劳动--改正；不予改正的，劳动门可以依照规定对用人单位进行-；给劳动者造成实质损害的，应当承担赔偿责任。

合同-，是指合同当事人基于合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而产生的-。首先需要明确的是，-成立的合同，受法律保护。合同一旦成立，合同当事人就有履行合同的义务，当一方违背合同，合同相对人有权利维护自己的-权益，包括借助公的介入，俗称“打-”。

和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序的方式。和解是-常见的解决方式。-讲究“退一步海阔天空”，为了节省时间成本、避免过度耗神，尤其对一些争议标的额不大的-，通常合同相对人会选择自行和解。但由于和解协议缺乏法律约束力，有些人可能会出尔反尔，使和解结果成为一纸空文，z终还是需要通过其他途径解决问题。

企业填报须知

? 1、每年1月1日至6月30日，企业应当通过企业-信息公示系统报送上一年度报告,并向社会公示时使用。

? 2、年度报告内容应真实反映企业存续经营实际情况，企业对其公示信息的真实性、及时性负责。

? 3、企业发现其年度报告内容不准确的，应于报告当年的6月30日前进行更正。更正前后的信息同时公示。6月30日后，年度报告的更正功能关闭。

? 4、报告书所有信息项均为必填项，如果该项内容确无信息，请填写“无”。

? 5、企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息，其余信息为所报告年度12月31日的信息。

? 6、报告书填报中涉及到金额信息项的以万元为单位，可保留小数点后六位。

? 7、股东发起人的姓名或者名称应当与报告年度在市场-管理部门登记的姓名或者名称一致。

? 8、每一个股东发起人的出资信息只需填报一条，股东发起人认缴和-出资额为截至报告年度12月31日的累计数额，其中外商投资企业认缴和-出资额的-与注册资本一致；认缴和-出资时间为截至报告年度12月31日后一次认缴和-时间，出资方式可以多选。

? 9、企业资产状况信息，应当是企业年度资产负债表和损益表利润表中的期末数；纳税总额为企业全年-各类税金的总和。

? 10、企业主营业务活动指企业实际从事的主要业务活动。